Los mejores países para trabajar en 2017

Conocer de cerca cuáles son los mejores países para trabajar, te permitirá prepararte para los nuevos pasos en tu carrera. Este criterio es fundamental cuando tus planes de buscar un gran futuro están enfocados al ámbito laboral y a las oportunidades de consolidar tu trayectoria.

Cada año, la lista varía hay unos que se mantienen entre los favoritos y otros que logran, sobre la base de mucho esfuerzo, destacar. Descubre algunas de las naciones que son amables con sus trabajadores y, por ese motivo, están marcando pauta este año.

 

Lo mejores países para trabajar sobresalen por los beneficios que brindan. Conoce cuáles son los lugares que te ayudarán a impulsar tu carrera

 

Suiza

A principio de 2017, el banco HSBC Holdings Plc realizó un estudio para determinar los mejores lugares para ejercer tu profesión si eres extranjero. Suiza lideró el ranking por esa intachable reputación que lo caracteriza, su estabilidad económica, la percepción de felicidad y las óptimas condiciones que garantizan al personal de sus empresas.

HSBC Holdings Plc indica que un empleado suizo gana anualmente unos US$188.756, el mayor salario en el mundo. Además, obtienen beneficios indispensables para un buen ambiente y desempeño, tales como seguridad, estilo de vida, facilidad para hacer amigos y servicios de salud.

Pese a que es un país costoso, la calidad de vida es uno de los factores por lo que es elegido por emigrantes, sobre todo europeos. La mayoría de las compañías dispone de horarios flexibles y las horas extras se suelen pagar al 125% de lo que cuesta una hora normal, reseña Just Landed.

En cuanto a las vacaciones, actualmente son de cuatro semanas. Curiosamente, hace cinco años se hizo una consulta para preguntar a los ciudadanos si deseaban ampliar ese período y un 66,5% rechazó la propuesta.

Los suizos están acostumbrados a ser productivos, debido a que en territorio hay importantes multinacionales y la sede europea de Naciones Unidas. Por ello, no es de extrañar que acojan a extranjeros con altas cualificaciones que llegan con el mismo propósito.

 

Uruguay

Poco se escucha sobre Uruguay, pese al gran crecimiento que ha tenido en América Latina. En el transcurso de los años, se ha potenciado como un destino multicultural, con facilidades para emigrar y en el que impera la tranquilidad.

En 2016, sobresalió como el mejor país de la región en el Índice Mundial de Seguridad Interna y Policía, lo que resalta los esfuerzos por ser referencia  en esta materia. A escala laboral, los logros tampoco pasaron desapercibido.

En 2014, la Confederación Sindical Internacional alabó las condiciones con las que cuentan sus empleados y el cumplimiento de los derechos laborales. Uruguay compartió el mérito con naciones como Togo, Suecia, Sudáfrica, Eslovaquia, Noruega, Holanda, Montenegro, Lituania, Italia, Islandia, Alemania, Francia, Finlandia, Estonia, Dinamarca, Bélgica y Barbados.

Con relación a los salarios, el mínimo es de 12265 pesos uruguayos (unos 425 dólares), lo que lo ubica entre los mejores del continente, solo superado por Argentina (aproximadamente 530 dólares) y Costa Rica (unos 527 dólares).

El período de descanso es de 20 días y un día más por cada 4 años de antigüedad, lo que se asemeja al modelo del viejo continente. El tiempo de vacaciones es mayor cuando se compara con Ecuador, El Salvador (15 días) y Argentina (14 días). En este sentido, sigue prevaleciendo su impecable desarrollo y consolidándose como una buena alternativa este 2017.

 

Singapur

Singapur se ha transformado en el preferido de quienes aspiran emigrar a Asia, atraídos por una cultura exótica y los altos sueldos que perciben los extranjeros especializados que allí se radican. Recientemente, figuró entre los lugares ideales para ejercer, no obstante, ya tiene un historial positivo en este tema.

En 2015, el reporte del Expat Explorer lo seleccionó como el mejor lugar para trabajar, sobre la base de testimonios de expatriados. El motivo principal de la escogencia es la posibilidad que ofrece de seguir creciendo profesionalmente.

Adicionalmente, cuenta con un entorno seguro y de confianza en la economía local, afirma El Financiero. Aunque obtener un permiso para realizar actividades remuneradas tiende a ser algo complicado, cuando te adaptas al perfil, el empleador debe ser transparente con respecto al sueldo y al seguimiento de la legislación sobre las prácticas justas.

El salario promedio anual en la nación es de US$138.641. La jornada laboral de aquellos que devenguen un salario inferior a los 2.000 SGD mensuales (unos US$1480) no podrá superar las 44 horas semanales y las horas extra no deben exceder de 72 al mes, aunque dependerá de las especificaciones del visado.

Cabe destacar, que no existe un monto mínimo en sus leyes.  El Consejo Nacional Salarial —formado por representantes del gobierno, de la patronal y de los sindicatos—funciona como base para las negociaciones colectivas entre trabajadores y empresarios, sin embargo, las decisiones finales le competen a cada empresa.

La desventaja de Singapur es que, como muchos sitios en Asia, las vacaciones son muy cortas. Al año, hay 11 días festivos y los contratados disponen de siete días libres y un día más por cada año trabajado.

 

Islandia

Hay quienes creen que Islandia es un territorio aislado en el que solo hay volcanes y paisajes deslumbrantes, pero en la última década ha pasado a ser uno de los destinos turísticos más cotizados de Europa y entre los emigrantes de ese continente.

En 2016, se quedó con la mejor calificación en el ranking de calidad del empleo. Además de contar con una fuerza laboral muy preparada, a su programa de inmigración solo se puede acceder cuando te desenvuelves en un área especializada o en sectores en escasez, los cuales cambian constantemente.

Un años después sigue destacando en este campo, debido a que recientemente aprobó una legislación que exige que las empresas paguen el mismo sueldo a hombres y mujeres sin importar nacionalidad, sexualidad o etnia.

El objetivo es erradicar la diferencia salarial por género para el 2022.La normativa resulta innovadora en un entorno global donde este problema continúa desatando polémica y debates.

Al igual que en Singapur, no existe un salario mínimo sino que se calcula analizando las horas de la jornada, la posición que se ocupe, la edad y experiencia. Las vacaciones tienen una duración de 24 días.

 

Los mejores países para trabajar coinciden en varios puntos: velan por la formación y bienestar de sus empleados. Ten presente estos lugares si tu objetivo es expandir tu carrera hacia otras fronteras. Recuerda que puedes escribirnos y te aconsejaremos sobre lo que necesitas para ser un candidato competitivo.

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